Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za ugodnosti, ki bo odgovoren za razvoj, implementacijo in upravljanje programov ugodnosti za zaposlene. Vaša naloga bo zagotoviti, da so naši programi konkurenčni, privlačni in v skladu z zakonodajo. Kot strokovnjak za ugodnosti boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi razumeli potrebe zaposlenih in oblikovali rešitve, ki bodo izboljšale njihovo zadovoljstvo in produktivnost. Prav tako boste analizirali trende na trgu in predlagali izboljšave obstoječih programov. Pomembno je, da imate odlične komunikacijske sposobnosti, saj boste pogosto sodelovali z zunanjimi ponudniki storitev in svetovalci. Vaša vloga bo ključna pri ohranjanju naše organizacije kot privlačnega delodajalca, ki ceni svoje zaposlene in jim nudi najboljše možne ugodnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in implementacija programov ugodnosti za zaposlene.
- Sodelovanje z zunanjimi ponudniki storitev.
- Analiza tržnih trendov in predlaganje izboljšav.
- Zagotavljanje skladnosti programov z zakonodajo.
- Komunikacija s sodelavci in vodstvom o ugodnostih.
- Upravljanje proračuna za ugodnosti.
- Izobraževanje zaposlenih o razpoložljivih ugodnostih.
- Priprava poročil in analiz o učinkovitosti programov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju upravljanja ugodnosti.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih.
- Analitične sposobnosti in pozornost do podrobnosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Znanje uporabe programske opreme za upravljanje ugodnosti.
- Sposobnost prilagajanja spremembam na trgu.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi izboljšali obstoječe programe ugodnosti v naši organizaciji?
- Katere trende na področju ugodnosti za zaposlene trenutno opažate?
- Kako bi pristopili k reševanju pritožb zaposlenih glede ugodnosti?
- Kakšne izkušnje imate s pogajanji z zunanjimi ponudniki storitev?
- Kako zagotavljate skladnost programov ugodnosti z zakonodajo?
- Kako bi izobraževali zaposlene o novih ugodnostih?
- Kako merite uspešnost programov ugodnosti?
- Kako bi upravljali proračun za ugodnosti?
